887700线路检测·(中国区)

为加大人才培养力度，增强团队凝聚力，迅速提高新员工专业技术水平，2018年7月31日，公司在七楼多功能厅举行了第七届新员工入职拜师仪式，党委书记、董事长陈宜言大师等领导班子成员，各部门负责人，专业技术骨干及新员工共240余人参加了仪式，仪式由公司党委副书记、纪委书记、工会主席郭明主持。

在拜师仪式中，106名新员工依次上台，向自己的指导老师鞠躬行礼、献上鲜花并合影留念，106对师生关系正式确立。全体师生在公司领导的见证下面向院旗庄严宣誓，承诺导师将严于律己，言传身教，学生将谦虚谨慎，勤学好问。随后，建筑规划院李雪雁和市政三院林庆辉、市政四院刘克亚分别代表导师和新员工发言。

陈宜言大师发表讲话，他首先对各位指导老师表示感谢，对新员工加入市政院表示热烈欢迎。他指出，“导师制”是公司人才培养的重要模式，对于新员工在促进角色转变、实现员工与公司协同发展等方面发挥着不可替代的作用。他对新员工提出了几点要求：一是不忘初心，发扬工匠精神，尊师重道，跟随导师学好本领；二是勤于思考，善于思考，充分发挥个人聪明才智，在实践中快速提升自己；三是做好职业生涯规划，多看多学、脚踏实地，迅速成长为一名有着高度责任感和使命感的技术骨干。同时，他也对导师提出几点希望：一是注重培养员工的良好品质，把徒弟培养成为具有责任心、事业心、感恩心的三心好员工；二是要高标准、严要求，敢于管理，在技术上毫无保留进行传授；三是要求导师在培养员工的基础上，自身的专业技术水平也不断要有新突破，与新员工共同成长。

“导师制”是公司加强青年员工队伍建设，提高青年员工专业技术水平的重要举措，通过给青年员工搭建向专业技术骨干学习的平台，使他们在导师的帮助下尽快成长，进一步营造公司浓郁的专业技术学习交流氛围，加快公司专业技术人才队伍整体素质的提高，为企业的创新发展和增强核心竞争力提供了重要的人才支持保障。